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採用担当からのメッセージ

総務人事部

佐藤 彩夏

ご応募されるみなさまへ

1985年の創業以来、オーナーの皆様に代わって賃貸物件の維持・管理・運営をする、「賃貸住宅管理業」を中心に事業を展開しています。2003年から住友林業グループの一員となり、安定した成長を遂げてきました。新たな時代を見据えて、さらなる発展を遂げるために、共に新たな価値と成果を生み出していける人財を求めています。

  • 学生のみなさまへ
  • 転職希望の方へ
  • 住友林業レジデンシャル株式会社について

    オーナー様には大切な資産である“不動産”を適切な維持管理でお守りするとともに、資産価値を高めるためのご提案をする。入居者様には、安心・安全で快適な住環境をご提供する。オーナー様と入居者様、双方にメリットのあるプランニングで、価値ある「住」サービスを提供するのが、私たちの仕事です。多様化する顧客ニーズに応え、期待を上回るサービスを提供することで「顧客満足度」を最大化することを目指しています。
    これまでも常に時代の変化に気を配り、賃貸住宅事業で培ったノウハウを基盤として、「高齢者向け賃貸住宅」や「借地権ソリューション」「留学生用賃貸住宅」の提供などに取り組んできました。
    また、近年、築年数の古い住宅が増え始めていることからリノベーション事業にも取り組んでおります。弊社は建設業の免許を持っているので、施工を外部に委託することなく、自社内で施工まで完結できます。価値が下がりつつある住宅に対しては、オーナーの皆様に現在のニーズを取り入れ、再生をして物件の価値を高めるリノベーションの提案をします。物件の管理会社である弊社が直接請け負うことで、オーナーの皆様や入居者の方々の満足・安心の向上につながる提案をできることが弊社の強みになっています。
    今後も更なる飛躍を目指し、こうした不動産の有効活用に積極的にチャレンジしてまいります。

    学生のみなさまに期待すること

    賃貸管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。
    弊社はまだ成長途中の会社です。新入社員の皆さまには、現状に満足せず常にチャレンジする気持ちを持ち、新しい価値やビジネスを生み出して欲しいと思います。住友林業レジデンシャルの新しい時代を一緒に築いていきましょう。

  • 住友林業レジデンシャル株式会社について

    オーナー様には大切な資産である“不動産”を適切な維持管理でお守りするとともに、資産価値を高めるためのご提案をする。入居者様には、安心・安全で快適な住環境をご提供する。オーナー様と入居者様、双方にメリットのあるプランニングで、価値ある「住」サービスを提供するのが、私たちの仕事です。多様化する顧客ニーズに応え、期待を上回るサービスを提供することで「顧客満足度」を最大化することを目指しています。
    これまでも常に時代の変化に気を配り、賃貸住宅事業で培ったノウハウを基盤として、「高齢者向け賃貸住宅」や「借地権ソリューション」「留学生用賃貸住宅」の提供などに取り組んできました。
    また、近年、築年数の古い住宅が増え始めていることからリノベーション事業にも取り組んでおります。弊社は建設業の免許を持っているので、施工を外部に委託することなく、自社内で施工まで完結できます。価値が下がりつつある住宅に対しては、オーナーの皆様に現在のニーズを取り入れ、再生をして物件の価値を高めるリノベーションの提案をします。管理会社である弊社が直接請け負うことで、オーナーの皆様や入居者の方々の満足・安心の向上につながる提案をできることが弊社の強みになっています。
    今後も更なる飛躍を目指し、こうした不動産の有効活用に積極的にチャレンジしてまいります。

    転職希望の方に期待すること

    不動産業界での経験がある方、宅地建物取引士の資格をお持ちの方を歓迎いたします。
    不動産業界での経験がない方でもお客様との信頼関係を築き、賃貸住宅管理の経験を積んでいくことで、不動産のエキスパートになりたいと思っている方を歓迎いたします。
    賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。
    他社での経験があるからこそ持つことができる感性を武器にして、業務改革・改善に取り組んでいただき、変革のリーダーになっていただくことを期待しています。