住友林業レジデンシャルで活躍する社員のご紹介

研修担当として新入社員研修の企画や講師、等級別研修の運営を行っています。
新入社員研修においては、社会人の基礎となるビジネスマナーや基本業務を教えています。私は新卒で入社し、今の新入社員と同様、新入社員研修を受け、大阪支店で2年間、横浜支店で5年間、営業職として働いていました。配属されてすぐの私は、研修で学んだことが上手く生かせない不安や葛藤を抱いていました。そのため、新入社員研修では、できるだけ配属後のギャップがないよう、私自身が実際に学んだことや経験したことをお伝えしながら、配属後の姿をイメージできるような研修を心がけています。また等級別研修においては、研修が滞りなく進行できるよう事前準備や当日の受講者フォロー、研修後の受講者アンケート回収、アンケートをベースに、受講者へフォローアップを行っています。

ある日のスケジュール

今後の目標

現在の部署での目標は2つあります。1つ目は、より実践的で実りのある新入社員研修を実施することです。研修内容はある程度決まっているものの、実際の業務で社員がどのように対応しているか、研修で学んだ知識はどの場面で活用できるのかなどを具体的にお伝えしていきたいと考えています。2つ目は、社員から気軽に相談ができる相手として私の名前が挙がることです。そのためには日頃からのコミュニケーションはもちろんのこと、信頼関係を築いていく必要があると考えています。実際に営業職として現場で働いていた私だからこそお伝えできることや相談して下さることがあるはずなので、社員を支える立場となった今、私にできる事を実行していきたいです。